Menjadi sebuah PR besar akan dibawa kemanakah? bertahun tahun memiliki prestasi yang dibawah standar? siapakah yang disalahkan? kualitas input-proses-input. Itulah yang terjadi, ada banyak hal yang didapatkan ketika mengikuti berbagai kegiatan berupa seminar maupun workhsop. jangan salahkan input.Memang alasan yang cukup logis diterima, namun tatakala itu sampai pada tataran realita dilapangan sungguh itu merupakan PR besar yang ada didepan mata. Bagaimana mengolah input yang katakanlah pas-pasan kemudian bisa menghasilkan output yang luarbiasa, exelent !
Semua butuh proses, kita tak bisa menyulap sesuatu menjadi hasil yang memuaskan dalam waktu sekejab, apalagi menyangkut siswa disekolah. Mulai menata diri pelan-pelan dengan berbagai perubahan maupun kebijakan baru yang bisa diterapkan. seperti inilah yang terjadi, dan ini baru awalnya....
Adanya kebijakan baru yang muncul tentusaja menimbulkan pro dan kontra pada sebuah sistem yang telah berlangsung lama, sistem lama yang dirasakan manfaatnya merasa aman, dan ternyata itu semua sudah tak lagi sesuai dengan perkembangan, namun perkara ini tidaklah semudah membalikkan telapak tangan diperlukan kekompakan bersama untuk menghasilkan sesuatu perubahan kearah lebih baik.
Keberadaan sebuah pemimpin sebagai top managerial juga diperlukan sosok pemimpin yang memiliki ketetgasan dan arah yang jelas mau dibawa arah mana, itu diibaratkan sopir yang akan melajukan kendaraan. lalu bagaiman dengan posisi yang lain, semuanya penting karena kekompakan itu akan menghasilkan suara yang sama, dengan kekompakan pula akan memunculkan kekuatan baru.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar